太上老君也的留言板(1)
红色法学家 说：
你好,占用你的地方了,《劳动合同法》就要出台了，该法规定，一个员工在一个单位工作十年，如果员工要求签定无固定期限劳动合同的，用人单位必须签定无固定期限劳动合同。另外又规定用人单位合同到期后，不续签合同的，也要支付经济补偿金，由于经济补偿金与工作年限直接挂钩，所以单位为了今后少支付经济补偿金，现在正在抓紧时间踢老员工。怎么应对呢？怎么保住自己的工作或者在无法保住工作的情况下，拿到自己应得的利益呢？请看下面的帖子。凡是打工的或者社会良知，请互相尽可能转告这个帖子，保护我们自己和同胞的正当利益，因为，劳动只有劳动创造了这个世界！！
单位正在开人！大家特别是老员工注意了！！
http://blog.niwota.com/a/326479.htm
谢谢同城的你的大力支持！！
2007-04-19 01:02
