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利用MCU的内部振荡器为电源增加智能控制 ( 2008-5-28 18:26 )

    传统上，开关电源（SMPS）是用一个基本的模拟控制环路来实现的，但数字信号控制器（DSC）技术的最新发展使得采用全数字控制机制的设计变得非常实用和经济，但是，预计全数字控制技术将最初应用在高端产品中，因为在高端产品中，该技术得好处非常明显和直接。

然而，许多模拟电源应用也能从即使最小、最便宜的微控制器（MCU）所提供的可配置能力和智能中获得很多好处，实际上，在电源中最少可能有4个独立的数字控制阶段，它们是开/关控制，比例控制配置、控制数字反馈或全数字控制，其中开关控制阶段具有一些令人瞩目的优势。

通过使传统开关电源MOSFET驱动器输出无效的开关输入翻转，脉宽调制（PWM）技术可被用来控制电源的工作时间，即缓慢地从0%到100%增加电源的工作时间（图1），该方法允许灵活的“软启动”，以避免开关电源启动时通常出现的浪涌电流。

即使最小的MCU也具有最少4个通用I/O端口以及比应用需求大得多的计算能力，因此可将该概念直接扩展至2个或更多输出，这种机制支持同时控制多个开关稳压器，从而使输出序列非常精确，另外，如果MCU带有片上比较器和电压基准，那么它们就能有效地实现欠压锁闭或执行跟踪，以确保两个输出以相同的斜率上升。

另一个为电源增加智能的相对简单的方法是利用MCU的内部振荡器（4MHZ）。该振荡器可被用作开关稳压器的PWM生成器的时钟源，例如Microchip公司的高速PWM控制器MCP1630（图2）。

在这里例子中，MCU的时钟输出（通常除以4得到1MHz的参考时钟）接至PWM生成器的振荡输入，如果MCU带有片上PWM端口，它便能用作开关稳压器PWM的输入源，从而更好地控制占空比和频率。

MCU的内部振荡器通常是由温度补偿的RC电路，且一般在出厂时进行了初始默认校准，但设计工程师可利用MCU振荡器的校准寄存器（OSCAL），通过软件随时调节振荡器频率，该功能有助于满足FCC和其他管理机构强制规定的辐射要求。

利用简单的伪随机序列改变OSCAL设置，电源频率能在约600MHz到1.2MHz的范围内变化，若采用线性反馈移位寄存器，只需几行代码就能很容易地实现随机数生成器。这种广为人知的技术只需对8位MCU进行很少的编程工作，通过这种方式对内部振荡器进行失谐处理，电源的能量能在一个很宽范围内展开，从而将单一频率的发射能量降低20dB。

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如何提高电话营销成功率 ( 2008-3-5 13:49 )

        电话营销是现代医药企业的营销方法之一。由于双方没有见面，电话营销能否成功，在很大程度上取决于营销者的声音感染力、与客户谈话的内容等。结合工作实际，笔者谈谈在电话营销中应把握的几个关键要素。

      声音要有感染力

   
在电话销售中，客户了解你的最直接载体就是你的声音，如果你的声音有感染力，将对客户产生有利的影响。要做到以下几点：

    1.让对方感觉到你的热情。在与客户交流时，如果你语言死板，不苟言笑，客户是不会买你帐的。也就是说，你没有热情，他们也会失去热情。因此，你要调节好自己的情绪。有时，电话打多了，你会感觉到很疲倦，精神状态也会越来越差，这时需要自我调节一下。在精神状态不佳时，最好不要打电话；如果要打，一定要让自己处在微笑的状态下。你的精神状态客户虽然看不见，但是可以感受得到。如果你做不到这点，你将很可能失去一次与客户合作的机会。但要注意，要掌

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如何让老板没办法不用你 ( 2008-2-28 9:57 )

职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。 工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。 不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。 不要将公司的财物带回家，哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。 不做夸张的装扮，工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤，否则你的这种装扮让别人无法集中精神，也制造出与业务极不相称的气氛。 不要仅为赚取更多的钱，就为公司的竞争对手做兼职。更不要为了私利，就将公司的机密外泄，这是一种职场上的不忠，员工之大忌。 不要淹没在电子邮件中，除非你正在等一个很重要的东西，否则没有必要立即或时时刻刻阅读邮件。预留一段时间，一次性做出处理。 不要每日都是一张苦瓜脸，要试着从工作中找寻乐趣，从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。试着多一点热忱，可能你就只欠这么一点点。 不要推脱一些你认为冗长及不重要的……

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不得不如此营销 ( 2008-2-25 9:19 )

在这以瘦和骨感为美的时代，那些拥有完美身材的女性终于盼得了夏季的来临，忙不迭换上轻衣薄衫，去展现她们迫不得已“雪藏”了大半年的曼妙身姿。众人那欣赏、赞叹、忌妒甚至是火辣辣的眼神，令她们感到无限的优越和满足。而那些身材略显肥胖或自以为肥胖的女性，绝不甘心自己的形象“输于”别人。于是，在这个季节，减肥似乎成了所有女性的“口头禅”。各路厂家们也早已摩拳擦掌、虎视眈眈，欲分享减肥市场这块诱人的蛋糕。

　　然而，这块蛋糕却是不那么容易吃到手。因为减肥确实不是一件很容易的事，它有称得出、量得出的硬指标――体重减没减、身材瘦没瘦。其实减肥是一项科学，因此对减肥者实施一套科学的、有配套措施的系统治疗方案才能成功。但目前多数消费者对减肥怀的是急功近利的心态，恨不得一夜之间变成永远的“魔鬼”身材，这一定程度是也是历来经营减肥产品的厂家们“培养”出来的，既使功效还算不错的产品也达不到消费者目前的要求，更不论那些减肥效果并不是很好的产品了。

　　所以，几乎没有减肥产品能让消费者满意，厂家只能不断用一些更花哨的减肥概念、更虚假的广告内容、更夸大的产品作用来重新吸引消费者。结果消费者自然是不满意，如

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业务员10项“劣汰法则” ( 2008-2-22 15:37 )

1.总是完不成目标的业务员容易被淘汰　
　　完不成目标的原因不一定在业务员身上。但是，一个总是完不成目标的业务员，不管企业有再多的问题，这样的业务员也会成为首先被淘汰的对象，因为企业的管理者会认为：企业就是有了太多像你一样完不成目标的业务员，所以企业的业绩有问题；再说，总是完不成目标，企业也养不起你。　

　　2.被经销商投诉的业务员容易被淘汰　
　　大多数企业对经销商的重视程度要高于业务员。正如，一个业务员说某个经销商需要被砍掉时，企业的管理者未必会重视和同意；而当一个经销商投诉一个业务员时，企业的管理者没准会马上将该业务员打上“?”，甚至是直接打上“×”。　

　　3.光说不干耍嘴皮的业务员容易被淘汰　
　　做了几年业务的“老人”，会变成“老油条”。嘴上说起来头头是道，下到市场上光说不练，没过多久，连最初积累的“三板斧”也无从寻觅。这种两手空空的业务员，在新老企业都不受欢迎。　

　　4.喜欢顶撞上司的业务员容易被淘汰　
　　不管上司怎么不行，只要是你的上司，起码表明他在某些方面比你强。喜欢顶撞上司，就意味着你在还没看清上

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对销售常见认识误区 ( 2008-2-21 9:19 )

1．只有外向型性格的人适合做销售  
       性格外向的人健谈幽默、感情外露、热情洋溢、富有创造性，能活跃工作气氛，交友广泛。但事物都有两面性。外向活泼的人往往喜新厌旧，经常改变；虎头蛇尾，没有耐心跟进事情。他们从不检视自己，从不认为自己会犯大错；说的太多，听的太少，察觉不到别人的负面反应，不关注他人的兴趣和真正需要；办事没有条理，缺乏系统性；交友很多，但感情都不深。而性格内向的人凭借其稳重、善解人意，可以给人以信赖感，往往也能取得优异的业绩。   

2.忽视行业与销售模式的不同  
        认为各行各业销售人员的素质要求是相同的。事实上，产品的类型、行业、销售模式不同，对销售人员的素质要求也不

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电话营销的技巧和心态 ( 2008-2-19 13:40 )

怎样调整电话营销中的心态？怎样进行快速陌生电话约访？电话营销中有什么特殊的技巧？怎样进行电话营销自我管理？通过电话营销培训，希望你能有所收获。

    自美国上世纪70年代盛行电话营销以来，现今美国电话营销从业人员已超过500万人。电话营销具有高效率的天然优势，已经成为一个热门职业。

    下面以一次电话营销技巧培训课程实录为参考，来介绍一些关键的电话营销技巧。

    培训启动

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销售员该怎样对付不同客户？ ( 2008-2-18 13:26 )

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电话销售技巧大揭秘 ( 2008-2-15 11:3 )

       一般销售员对电话行销的误解是：电话是为了预期客户面对面会谈的代理者的观念。然而在顶尖的推销员眼中，电话线那头生疏的声音，是不能与有效的面对面的表现相比较的。 下面是一些非常有效的电话行销信念。拥有这些信念，你的电话行销一定会成功。 
1我一定要和任何跟我通电话、我确认要见面的、有趣的人会面；
2我所接听到的每一个电话都可能是一次宝贵的交易机会；
3我所拨出的每一通电话，都可能为客户；4我的每一通电话不是要获得交流，而是为了获得与客户见面的机会。有机会你就默念它们，牢记它们，重复的次数越多，越能深入到你的潜意识中。 
主题二]：二、电话行销突破接待人员的八个策略
　　我们的销售人员在电话行销中遭受到接待人员阻拦而得到的挫折太大了。接待人员总是挡在我们和决策者进行实质接触的大门之外。在这里提供你一些诀窍，让你利用人性和心理学，增加突破的机会，获得见面的机会。你还可以选择你个人风格的方法，或者根据对方的反映随机应变。&nb

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如何销售才是完美 ( 2008-1-19 11:6 )

销售是一门苦差事，对于刚从事销售行业或刚进入另一个陌生领域从事销售的人更有深刻体会。销售 的流动性大，上到销售经理、下至销售人

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