公司发展大事记 ( 2008-12-3 17:27 )

2008年6月8日公司培训部为新产品《雏鹰成长训练历奇辅导》青少年素质教育课程在中央大街进行了项目启动仪式和课程推广活动，推广受到同行业和家长的广泛共鸣。

2008年6月22日—24日公司接受伟巴斯特车顶系统（长春）有限公司（德资）委托在二龙山吉华园成功举行了二天二夜《激情飞扬 共筑辉煌》体验式外训。本次培训是伟巴斯特公司第三次与中汇的合作，所有学员均热情十足地全程参与体验，团队历奇首次介入到外训中，尤其在“探秘图腾部落”环节获得了客户总经理的高度赞誉！

2008年7月5日公司培训总监火炬老师接受黑龙江大学外事处邀请为该校学习汉语的美国留学生在帽儿山脚下吕家围子村举行了2个小时的中美大学生文化交流双语历奇辅导活动。活动时间虽然短暂，但留学生的参与热情却给中国大学生留下了深刻印象。

2008年7月23日公司培训总监火炬老师受邀为教育部主办，东北林业大学承办的首届“海峡两岸大学生野外生存拓展训练营” 计30名营员在帽儿山举行了半天拓展交流活动。学员主要来自台湾东华大学、东海大学2所高校的7名学生、2名带队老师，东北林业大学12名学生、9名老师。交流活动在晚上“极限长城”环节中伴随着“海峡两岸 情同一家”的美好祝愿声结束。

2008年7月29日哈尔滨欧怡服饰有限公司全体女员工在帽儿山野外拓展基地进行1天团队凝聚力为主题的户外体验式培训，受训当天下午意外下雨，但丝毫没有阻止参训学员的战斗热情，坚持完成“穿越关卡”和荣誉墙最后二个项目。圆满地为该公司下一阶段的发展奠定了坚实的人力基础。

2008年8月8日中国银行哈尔滨分行VIP客户子女《成长的天空》第2期历奇训练营在哈尔滨青少年素质教育基地举行。公司雏鹰成长训练课程主策划火炬老师携大学生成长顾问团队为100多名青少年就进行了激发成长意识、开启团队精神课程体验。（历奇辅导（Adventure Based Counseling，简称ABC）美国延续外展训练精神创立专有模式。通过一系列精心设计的历奇活动，辅导员循序渐进地介入，让学员处于一个既陌生新奇又充满合作气氛的环境中，经历各种能够不同的难题和挑战，体验解决难题、战胜挑战的成功感，将经验整理、升华、转移、应用到日常的生活实践中，帮助学员成长、达到教学与辅导目标的一套特定手法）

 2008年8月12日-13日公司与哈尔滨海尔工贸有限公司精诚合作二次联手，外训团队为60多名促销员全力打造《同心同德 凝聚海尔》课程。作为北京奥运会的战略合作伙伴，公司培训部作了大量细致专业的前期准备工作，使培训顺利完成。培训部非常欣喜地听到客户满意的评价！“恭喜你们不断取得进步”
        2008年9月公司总经理彭雪雁女士成功与浙江某户外服装厂家签约取得了伊思佳户外生活装黑龙江省总代理权。公司稳步迈上实体经营阶段。

2008年10月上旬公司培训部连续成功为两家公司举办培训三精蓝调美容美发会所（三精国药日华黑龙江总代理）举办了4天4夜《新人融入》体验式培训和《职场商务礼仪》。中旬为养力神饲料有限公司提供了《业务人员营销技巧实操》课程。在此特向授课教师：常老师、马老师、浦老师表示感谢！

2008年11月上旬，公司新基地北大荒现代农业园基地正式投入使用。首次培训暨迎来了哈尔滨应用职业技术学院的学生会同学参训。

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转载：2009年哈尔滨第二十四届世界大学生冬季运动会宣传片 ( 2008-11-12 21:16 )

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终于被我找到了！kurt hahn presentation。感谢：outdoored.com的分享 ( 2008-11-11 22:40 )

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TA国际机构 ( 2008-11-11 21:44 )

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转载：埃里克森的团队课VS德鲁克的体育课 ( 2008-11-4 12:43 )

  当欧洲杯正在激情上演的时候，也许会有很多人开始怀念英格兰的前任主教练——埃里克森，虽然这个瑞典老头在生活中绯闻不断，但在他带队期间，还是给了英格兰球迷很多惊喜，而在这些人当中，英国皇家人力资源协会的会员们也许会是特别有感触的一群人。因为在上届欧洲杯之前，英国皇家人力资源协会在年会上特意请来了当时的英格兰队主教练埃里克森，给这些人力资源经理上了一堂题为《怎样让你的团队出色发挥》的课程。而和埃里克森同场献艺的，是出场费十万美元的管理大师吉姆·柯林斯。

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10月份的心情 ( 2008-10-8 21:29 )

          创业至今已经4个月有余，我一直以来认为市场应该坚持“我”理想中的标准。然而事与愿违，周围的环境（客户）变化带来了我们这些卖家盲动。今年持续看涨的物价，截至目前为止，他已经波及到了很多领域。当然培训领域在不在话下。关键在于买家们如何看待这个问题？卖家自身是否会坚持自己的立场和价值观？

          10月份秋末冬初，宣告了一个行业饥寒交迫的开始。前一段读马云的《阿里巴巴的冬天》非常有感触，虽然身处行业各有不同，对于同在路上耕耘的立业者来说道理都是一样的。瑟瑟的冷风让我理性的思考了一下自己的处境：

          6月份到8月份期间，朋友曾先后介绍了几个客户，但都是价格原因被我“高姿态”婉言拒绝了。当时我天真地认为，有品味的客户肯定会出现，我在等待中默默度过了黄金的几个月时间。这

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二次合作 ( 2008-9-6 21:56 )

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转载:北京奥运会主题歌MV《我和你》 ( 2008-8-15 13:17 )

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转载：首届海峡两岸大学生帽儿山野外生存拓展训练营 ( 2008-8-4 17:8 )

       非常激动也非常难忘，作为执业拓展4年多的我，能够有机会在首日的半天历奇辅导训练营出任主训，一起与海峡两岸的大学生进行了深刻的感悟和分享。最后的一个项目花开花落，道出了海峡两岸，情同一家的深刻主题！

       为加强海峡两岸高校在科技、文化、艺术、体育等领域的交流与合作，增强团队意识和合作精神，促进两岸学生相互了解，相互学习，增进友谊， 2008年7月23日至29日，我校举办了首届“海峡两岸大学生野外生存拓展训练营”，来自台湾东华大学、东海大学2所高校的7名学生、2名带队老师，东北林业大学12名学生、9名老师，共计30人参加了本次活动。此次训练营以“相亲相爱的一家人”为主题，通过帽儿山野外生存拓展训练、参观考察、师生座谈等多种形式开展了内容丰富、意义深远的交流活动。在东北林业大学与台湾师生的共同努力下，整个活动主题鲜明，内容丰富，情谊浓厚，气氛热烈，成效显著，取得了圆满的效果。

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写给雨中倒戈的团队和教练 ( 2008-6-30 22:40 )

        倒戈是个古代词汇，现在看来用在我的培训中，可以比喻为团队心理的倒戈；这种对天气、对教练、对自我、对他人冲突集中表现交织在一起就形成综合性效果。

        第一次遇见了如此让我怵头的大团队， 100多人的客户与学员混合型大集体。接到任务的时候，我就有一种预感。“素质”的参差不齐，这里丝毫没有贬低损毁学员名义之意。只是从一个学员参训层次上加以划分区别的代名词。

        激情是教练队伍从业的基本准则。凡事要求队员做到的，所当其冲是教练队伍。有学员尊称为老师，当我们洋洋得意的享用这个称呼的时候，殊不知我们也同样在透支着我们的情感。而这种透支源于对拓展团队状态的关注、带动和影响。学员的激情是一张白纸，我们的激情是因为有感而发，或是因为事前准备。这些都是必要因素。但最最关键的是何时表现我们内在对团队发展进程的驱动力才是关键。

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