niwota
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团结凝聚的领导团队（好企业的头脑）清晰专注的发展战略（好企业的思维）健康持续的商业模式（好企业的骨架）革新进取的创新机制（好企业的神经）开放融合的人力资源（好企业的细胞）激励创新的企业文化（好企业的灵魂）高效制衡的管理系统（好企业的体魄）
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