劳动法俱乐部http://blog.niwota.com/nb/laborlawclub  收藏博客  复制

《就业歧视法律维权手册——以乙肝歧视为例》 ( 2008-9-10 12:23 )

就业歧视法律维权手册——以乙肝歧视为例》第五版修订完毕。

目  录

第一章 相关保护性医学文件和法律文件……………………………3

第二章 什么样的遭遇是“歧视”……………………………………5

2.1.求职遭拒录 ……………………………………………………5

2.2.辞退、劝退、强制病休………………………………………5

2.3.入职体检中检测了乙肝 ……………………………………5

2.4.体检医院将福利体检结果交给单位 ………………………5

第三章 如何事先预防受到歧视  ……………………………………6

第四章 招录过程中被拒录怎么办  …………………………………7

第五章 在职员工被企业辞退、解聘、病休怎么办  ………………12

第六章 维权过程中如何保护个人隐私   …………………………14

第七章 劳动仲裁申请书和诉讼起诉书范例  ………………………15

7.1劳动仲裁申请书（适用于应聘求职遭拒录）………………15

7.2劳动仲裁申请书（适用于在职员工被辞退、解聘、病休）17

7.3民事诉讼起诉书（适用于应聘求职遭拒录）………………19

7.4劳动争议起诉书（适用在职员工被辞退、解聘、病休）…21

第八章 媒体关于政府保护乙肝携带者政策的报道 ………………23

第九章 乙肝携带者诉讼维权典型案例报道 ………………………25

9.1乙肝携带者员工被强制休假 单位被判赔偿四万余元（中国法院网） ………………………………………………………………25

9.2乙肝携带者遭就业歧视获赔2.4万元（《信息时报》）……………………………………………………………………26

9.3 乙肝歧视拒绝录人 单位被判道歉加赔偿（《北京晚报》）28

9.4医院将入职体检报告交给用人单位被起诉（《中国青年报》）

………………………………………………………………………29

[附录]劳动者如何与企业交涉谈判 ……………………………30

[80] 阅读 |  [0] 评论 |  推荐  |  引用  |  有奖投诉  |  员工乙肝维权 | 分享